在人力资源部,您将负责管理一系列行政任务,包括出勤、休假、时间表管理、员工培训等。由于许多员工的远程工作,手动管理可能比以往任何时候都更累。
为何需要HCM软件?
这就是为什么实施HCM软件等人力资源技术变得更加重要,特别是随着您的业务扩张。以下是每个组织实施HCM软件的四个主要原因:
允许员工参加培训、申请休假、标记出勤率、提出问题、提供反馈等,以提高工作效率和奉献精神。
利用多个模块和自定义功能,实现端到端人力资源管理自动化,从员工入职到离职。内部聊天系统和实时信息流支持开放式通信,允许员工讨论、共享、更新和提供反馈,以保持透明度。
管理员可以决定谁有权访问哪些数据,从而为您最敏感的员工信息提供额外的保护。
由于HCM软件允许员工从集中的在线系统访问所有HR功能,因此员工在远程工作时更好地支持他们。
员工和管理员可以轻松跟踪他们的工作流程,并按需下载重要的人力资源文件。
随着许多组织朝着建立以人为本的工作文化的积极方向发展,拥有HCM软件等人力资源技术工具可以极大地简化员工的工作。
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