考勤管理系统可以很好地解决中大企业的考勤问题

时间：2023-03-09 14:20:42 阅读：449 来源：嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

如果你是一家拥有数十人的企业，市场上的考勤管理系统通常很容易使用，而且成本也很低。如果数百人以上，考勤数据复杂，处理成本高，规则多，难以适用。考勤管理系统可以很好地解决中大企业的考勤问题。

配置考勤规则

考勤规则可以详细设置，比如什么情况记迟到，什么情况记旷工，出勤时间和出勤天数的转换规则等等。

智能排班调整工具

根据班级顺序的设置，排班引擎智能设置了班级。当需要调整时，系统提供了日历调整、批量调整、班级调整、人员调整、日期交换、模型复制等多种方式。

休假管理的战略化

加强休假项目之间的联动关系，严格控制休假顺序，灵活定义休假释放时间、分配机制、加班项目与休假项目的结算关系。

灵活的加班方案

考勤管理系统包括各种基于有利于企业或员工考虑的加班单处理机制。

可控计算模型

控制员工出勤、加班、旷工、请假等。通过引入最小会计量计算。

辅助设置高效单据

通过灵活的基础设置，如设定固定的加班时间，以减少大量常规和规律性文件的输入。

完善的异常处理机制

员工考勤异常可批量处理，单件处理，工作量大大降低。

方便的信息获取方式

全面的工时制度覆盖

考勤管理系统支持各种工时制度的管理和计算，轻松完成标准工时制度、综合计算工时制度和不定时工时制度。

严格控制劳动时间

根据《劳动法》或企业工时控制要求，系统可以在排班计划、加班申请等多维度对员工工时进行管理和控制。

与其他模块协同工作

考勤模块和套件中的其他模块在同一数据平台上工作，相互独立有机地结合起来。例如，档案管理是人事信息的基础，考勤结果是工资数据的基础。基于考勤文件数量大，控制力不足，增加了签字模块进行补充。用餐模块通过比较考勤数据获取非法用餐信息。

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