EN |
嘉扬资讯
Kayang Information
25年专注企业人力资源数字化的可持续运维

你知道人力资源系统所具备的常用功能有哪些吗?

时间:2022-10-19 11:26:47 阅读:64 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

随着互联网大数据的发展,企业信息化可以降低成本,提高竞争力,这是由于信息工具息工具的普及人力资源系统、人事管理系统、eHR系统等等。接下来带您去了解一下人力资源系统所具备的常用功能。

 

 

人事基础管理

 

HR默认情况下,人力资源系统包括15个类别、144个子项的人事基本信息字段涉及日常人事管理的各个方面,如工作、培训、家庭、教育、健康、岗位、工资调整等。各种人事信息变更的情况可以通过相关流程处理,如入职、辞职、换岗、转正等。

 

招聘管理

 

HR系统基于多维人才选择、设计多部门合作和流程管理体系三个原则,结合当前流行的网络元素,促进求职者、用工单位、HR所有部门都可以良性互动。协助降低相关人员的事务性工作量HR单位聘请合适的人才。

 

薪酬福利

 

人力资源系统适用于多类工资管理,包括自定工资类型、工资变动和工资条的计算可以自动计算;考勤可以自动关系、定薪、绩效、社保、精确解决工资计算,完成奖惩等数据。

 

考勤系统

 

HR灵活设置人力资源系统、调节节假日、公休日、休息日自动计算累计员工假期,提供多种打卡方式,自动快速计算员工出勤结果,并立即反馈异常结果。

 

绩效管理

 

人力资源系统适用于各种评价工具、对员工绩效进行评估。根据各种绩效模式、个性化绩效模板、设置灵活的评灵活、详细的权限划分支持企业在不同业务场景下的绩效考核方法,建立和完善公司人力资源绩效考核体系、激励和约束体系。

 

员工自助

 

为员工提供即时企业文化、管理方案、考勤信息、薪酬信息、休假信息、个人信息查询服务,如电子签证。还提供问卷调查和新闻中心功能,apppkf让员工更省时省力地了解公司的最新趋势,同时反馈给企业。

沪公网安备 31011502003071号 沪ICP备06053580号-3

Copyright © 2020上海嘉扬信息系统有限公司 All Rights Reserved.网站地图

咨询电话

400-076-8600

021-5103-5100