随着疫情的不断恶化，人力资源系统对企业产生了怎样的帮助？

时间：2022-09-21 16:49:12 阅读：547 来源：嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

随着疫情、随着国际环境的不断恶化，企业的生存越来越困难，现有房地产行业的普遍雷声，现有的互联网公司呼吁生存，可以想象未来的悲剧！许多传统企业开始收缩、减少开支、优化人力资源，希望降低成本和效率！那么人力资源系统能帮助企业解决哪些常见问题？

提高管理效率

企业HR每天都有很多重复的工作，比如请假、休假、考勤、在人力资源系统的帮助下，员工可以自动完成、考勤统计、班次管理、工资计算等事务性工作，摆脱繁琐的线下流程，在线流程审批，大大提高人力资源管理效率。

统一规范管理体系

由于国情，上述领导人往往比管理制度更有用，难以全面实施。人际关系管理困扰着许多员工。通过信息化转型，人力资源系统可以帮助企业完善管理体系，规范考勤、培训、绩效、薪酬管理制度从根本上避免了直接管辖因素的干扰，建立了公平公正的管理制度。

建立人才体系

企业之间的竞争最终也是人才之间的竞争，因此人才的挖掘和培训是人力资源管理的重点。HR系统可以根据员工的基本信息，建立完整的人才肖像和职业发展体系，帮助企业和员工发展。

优化人力资源成本

人力资源系统可以充分发挥大数据的作用，了解各部门的人力资源配置、详细分析企业和部门的人力资源数据，合理优化人力资源配置，确保人力资源成本优化。

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