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eHR软件可以提高HR的工作效率,让管理者从日常事务中解放出来

时间:2022-07-21 15:32:38 阅读:587 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

eHR软件是一种人力资源信息管理工具。 归根结底,企业的核心竞争力是人才的竞争。 随着企业信息化的深入,eHR软件在企业管理中的作用越来越重要。  eHR软件能为企业做什么?

 

 

eHR软件让HR告别传统的办公方式,无需人工记录和计算大量的信息和数据。eHR软件可实现电子招聘、员工信息记录的实时上传和存储、考勤和资源使用管理、福利计划、培训和绩效管理。 提供一键智能排班,支持宽带薪资、标准薪资等多种薪资结构,可自动关联考勤、薪资、绩效、社保、奖惩等数据,实现薪资精准计算。 办公自动化大大提高了HR工作效率,减少了人工计算和存储的错误。

 

eHR软件主要是通过员工管理的信息化,更好地贯彻和完善企业文化。 企业的核心价值是企业文化和经营理念的源泉,而人力资源管理理念和战略是实现企业经营理念、核心价值和文化的具体实践路径。

 

eHR软件建立后,各类数据信息利用计算机技术优势进入公司服务器,按照相应的授权范围和数据库的作用进行数据计算、分析和维护。 资源共享、共管、开放管理得到充分发挥。

 

因此,eHR软件可以为企业做很多事情。 对于人力资源部门来说,人力资源信息化提高了他们的工作效率,让管理者从日常事务中解放出来,让他们考虑更多的战略问题。

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