eHR软件可以提高HR的工作效率，让管理者从日常事务中解放出来

时间：2022-07-21 15:32:38 阅读：629 来源：嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

eHR软件是一种人力资源信息管理工具。归根结底，企业的核心竞争力是人才的竞争。随着企业信息化的深入，eHR软件在企业管理中的作用越来越重要。 eHR软件能为企业做什么？

eHR软件让HR告别传统的办公方式，无需人工记录和计算大量的信息和数据。eHR软件可实现电子招聘、员工信息记录的实时上传和存储、考勤和资源使用管理、福利计划、培训和绩效管理。提供一键智能排班，支持宽带薪资、标准薪资等多种薪资结构，可自动关联考勤、薪资、绩效、社保、奖惩等数据，实现薪资精准计算。办公自动化大大提高了HR工作效率，减少了人工计算和存储的错误。

eHR软件主要是通过员工管理的信息化，更好地贯彻和完善企业文化。企业的核心价值是企业文化和经营理念的源泉，而人力资源管理理念和战略是实现企业经营理念、核心价值和文化的具体实践路径。

eHR软件建立后，各类数据信息利用计算机技术优势进入公司服务器，按照相应的授权范围和数据库的作用进行数据计算、分析和维护。资源共享、共管、开放管理得到充分发挥。

因此，eHR软件可以为企业做很多事情。对于人力资源部门来说，人力资源信息化提高了他们的工作效率，让管理者从日常事务中解放出来，让他们考虑更多的战略问题。

eHR软件可以提高HR的工作效率，让管理者从日常事务中解放出来

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