近年来，人力资源管理引起了许多企业的关注。从跨国集团到微创企业，他们都在谈论人力资源信息化，仿佛人力资源已经成为企业一夜之间的救命稻草！事实上，这并不那么神秘。人力资源管理中最常用的辅助软件，如eHR人力资源管理系统，人事管理系统，HR市场上有很多系统等等！今天我们来看看什么？eHR？它到底有什么作用？能给企业带来什么？
1、什么是eHR？
eHR，它是电子人力资源管理。简而言之，它是企业在管理过程中通过信息技术在线处理人力资源的实用软件，如招聘、考勤、排班、绩效、薪资、培训可以提高企业管理水平，最终达到降低成本、提高效率的目的。
2、有什么作用？
以帮助人力管理日常业务工作，如员工转移、招聘、考勤、排班、绩效、薪资、培训等，提高人事部门效率；梳理组织结构，建立规章制度，规范流程审批，简化中间层管理，优化人力资源成本；给出信息数据分析，为公司决策提供数据支持。
总之，人力资源管理中eHR起到的智能化、专业化、信息化都是辅助作用，最重要的还是人，记住！
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