EN |
嘉扬资讯
Kayang Information
25年专注企业人力资源数字化的可持续运维

企业在选型人力资源管理系统时,需要注意以下几点!

时间:2022-05-27 16:19:56 阅读:972 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

企业在选择HR系统时,如何选择标准化系统?还是选择一个定制的系统?在回答这个问题之前,首先要知道HR系统是六个通过信息技术实现在线人员模块。如果企业的功能需求足够,建议选择标准化、成本效益高的。

 

 

如果企业的功能需求复杂,就难以满足标准化的HR系统,此时需要定制开发HR系统,又称人力资源管理系统、人力资源软件、人事系统等,都是一样的。企业在选择人力资源管理系统时,应注意以下几点:

 

建议系统项目组由人力资源部领导,结合企业业务战略和人力资源管理规划,确定HR系统的实施目标。范围,选择专业的。适用的系统不能由信息部门决定选择非专业的人力资源管理系统,以避免未来不能满足实际业务需求而放弃系统应用。

 

应用HR系统的实施应分阶段进行。首先,应用系统应解决重复的基本工作问题,提高工作效率和准确性,逐步深化人力资源管理软件的应用。

 

将HR系统定位为企业级应用程序,不仅限于人力工作者,还应满足不同人员的信息和业务,如员工、直线经理、领导等。

沪公网安备 31011502003071号 沪ICP备06053580号-3

Copyright © 2020上海嘉扬信息系统有限公司 All Rights Reserved.网站地图

咨询电话

400-076-8600

021-5103-5100