EN |
嘉扬资讯
Kayang Information
25年专注企业人力资源数字化的可持续运维

HR系统的核心价值在哪里呢?

时间:2021-09-17 阅读:1291 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

对许多企业来说,他们知道什么是crm,什么是企业管理,但人事管理的概念相对模糊,更不用说HR系统了。那么,什么是HR系统?让我们一起看看。

 

 

HR系统是指汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践和人力资源信息系统建设经验,通过信息技术实现企业人力资源信息的高度集成管理,是中国企业使用的人力资源管理解决方案。

 

HR系统的核心价值在于解放人力资源工作者从繁重的日常琐事中,将更多的精力投入到企业的人力资源职能管理和管理决策中,保持企业的持续高效运作。集中记录、监控和分析所有劳动力的技能和资格,提供决策分析。

 

提高企业整体科技含量和管理效率,加快企业信息化建设。从功能上来说,我们更容易回答什么是HR系统。一般来说,HR系统要为企业和HR提供员工管理、人事变动管理、劳动合同管理、薪酬管理、员工培训管理、绩效考核、审批等工作模块的功能要求。

 

HR可以通过HR系统将员工信息输入系统,即系统可以主动生成相关的统计数据和报表。与传统的人事管理相比,HR系统操作方便快捷,可以大大提高HR的工作效率。

 

这些是HR系统概述的基本情况,也是我们常说的HR系统的基本介绍。看到这里,相信大家对HRHR系统都有一个基本的了解。

沪公网安备 31011502003071号 沪ICP备06053580号-3

Copyright © 2020上海嘉扬信息系统有限公司 All Rights Reserved.网站地图

咨询电话

400-076-8600

021-5103-5100