对许多企业来说，他们知道什么是crm，什么是企业管理，但人事管理的概念相对模糊，更不用说HR系统了。那么，什么是HR系统？让我们一起看看。
HR系统是指汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践和人力资源信息系统建设经验，通过信息技术实现企业人力资源信息的高度集成管理，是中国企业使用的人力资源管理解决方案。
HR系统的核心价值在于解放人力资源工作者从繁重的日常琐事中，将更多的精力投入到企业的人力资源职能管理和管理决策中，保持企业的持续高效运作。集中记录、监控和分析所有劳动力的技能和资格，提供决策分析。
提高企业整体科技含量和管理效率，加快企业信息化建设。从功能上来说，我们更容易回答什么是HR系统。一般来说，HR系统要为企业和HR提供员工管理、人事变动管理、劳动合同管理、薪酬管理、员工培训管理、绩效考核、审批等工作模块的功能要求。
HR可以通过HR系统将员工信息输入系统，即系统可以主动生成相关的统计数据和报表。与传统的人事管理相比，HR系统操作方便快捷，可以大大提高HR的工作效率。
这些是HR系统概述的基本情况，也是我们常说的HR系统的基本介绍。看到这里，相信大家对HRHR系统都有一个基本的了解。
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