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越来越受欢迎的eHR可以为企业带来什么?

时间:2021-01-26 阅读:1180 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

随着企业信息化转型的不断深入,HR软件,有时也叫eHR系统,人力资源管理系统等,越来越受欢迎!eHR软件的优点有哪些?可以为企业带来什么?

 


一、管理公司的日常事务


eHR人力资源管理软件可以实现人力资源多项业务的电子化,包括招聘管理、考勤管理、人事管理、员工自助、培训管理、福利待遇等,从而提高人力资源部乃至整个企业的工作效率。


二、强化核心业务


eHR人力资源管理软件能实时更新各部门、各岗位所有人员的人事信息,并能根据各部门人才使用情况和需要及时查询、调配所需人才。也可利用人力资源系统进行招聘,利用培训系统进行人才培养,从而保证企业业务的正常开展。


三、强化实时控制


eHR人力资源软件可以实时且详细地显示变革后的企业组织的新架构和各部门的人员配置情况,同时还可以预测企业的成本和收益。并能实现对企业下属各分支机构不同岗位的工资水平和业绩进行有效监控,了解整个企业的人工产出和收入状况。所以eHR软件有助于企业加速人力资源管理水平的提升,加快市场反应速度,加强规范管理,帮助企业适应多变的市场竞争环境。


四、支持战略决策


eHR人力资源管理软件可以实时采集一线的人力资源数据,通过这些数据管理企业管理部门可以实时了解人力成本、人员结构、人员差异等情况,便于管理部门及时采取相应措施,进而优化人力资源配置,同时为组织调整、流程重组、业务拓展和企业远景规划等提供数据支持。


五、控制人力成本


利用eHR人力资源管理软件,企业可以清晰地了解多层次的组织架构,使各级管理者能够全面掌握其所属员工的人事信息,从而更有效、及时地控制员工规模,大限度地发挥员工的人均产出能力,避免不必要的中层管理,为企业节约管理费用。

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