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如何选择eHR?eHR系统哪家好?

时间:2021-01-25 阅读:1602 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

作为强大的企业软件,我们首先看到的是它的价格,如果选择错误,给企业带来的损失是巨大的,我们应该清楚地知道如何选择eHR好的系统。

 


1.明确企业需求:首先要明确企业自身的条件和管理要求,从规模、类型、可投入的预算和管理成熟度,仔细分析自己的状态和特性,在eHR厂家中选择适合自己情况的eHR人事系统。


2.网络信息收集:要理解一个时期,在网上排名的好公司,他们的eHR系统不一定好。他们制作百度竞争价格广告的可能性很高。我们知道的时候,可以参考网上的口碑,看看哪个品牌经常被提及,受到好评。


3.背景调查:eHR系统哪家好?我们也不能听销售人员的话。合格的eHR公司必然积累了丰富的客户案例。我们可以看到他们网站的荣誉客户,或者问销售人员贵公司在当地开拓了什么样的客户,找到联系方式打电话,问他们的人事部。这个软件怎么样,稳定可靠,给公司带来了利益。


4.预约eHR演示:在预约演示的阶段,邀请eHR软件公司到企业进行产品现场演示,一方面考察产品,另一方面考察人员。如果这个销售顾问不可靠的话,很难相信这是合格的eHR软件公司。通过销售顾问的疑问,可以指导选择合适的eHR系统,规划科学、明确、可行的解决方案,判断产品是否适合我们公司。


5.让使用者参加讨论:在决策者决定与eHR公司合作之前,让其他相关人员参加这个过程可能是明智的。这可能包括高层、人力资源和普通员工。目标是彻底了解这些人面临的日常需求,然后收集这些信息,选择一个可以缓解这些问题的平台。


6.满足二次开发的要求:企业的个性和文化特征决定了任何eHR系统都不能完全满足企业的实际需求。特别是大型企业,为了满足本企业的特性要求,能否提供对企业特性的二次开发也是系统选择的重要因素。


7.充分考虑软件界面和适应性:向公司引进新技术时,信息技术部门人员必须始终参与该过程。IT专业人员对现有的系统有很强的工作知识,可以就无缝整合的解决方案提出建议,或者提出促进实施所需的网络和其他升级,首先咨询IT可以避免这种情况。

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