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感谢信,来自国泰世华银行

时间:2021-01-18 阅读:2761 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

近日,上海嘉扬收到一封来自国泰世华银行发来的感谢信,对嘉扬实施团队在国泰世华银行项目实施期间的专业服务及敬业精神表示诚挚的感谢。

项目简介:
国泰世华银行e-HR项目于2020年6月启动,11月底交接,12月底正式上线。

项目概况:
实施模块包含:组织结构管理、人事信息管理、考勤假期管理、薪资福利管理、员工自助、APP、第三方接口.....
项目覆盖范围:项目包含国泰世华上海、深圳、青岛三地分行。

项目难点:
作为首家进入大陆设点之台资银行机构,国泰世华银行的人力资源体系既要和集团契合,又需根据大陆各省市实际情况做相应调整,因此考勤、薪酬模块尤为复杂,很多特殊情况的处理都相当棘手,尤其是第三方报表,极其考验项目组的技术研发能力。

嘉扬项目组从最初的需求调研、系统开发配置,到后期的UAT及上线调整,一直以专业的工作素养和敏捷的沟通方式为国泰世华银行提供最优的解决方案,并不断完善各项细节,在保障项目的准时上线的同时获得了客户的表扬与赞许。

关于国泰世华银行

国泰世华银行于1975年5月20日正式开业,开业迄今已46年。共有162家岛内分行,7家岛外分行(包括上海分行、青岛分行、深圳分行、香港分行),4家代表人办事处,6000位行员,资本额新台币523亿元。 

依据2010年7月份银行家杂志(The Banker)报导,国泰世华银行于全世界银行业第一类资本排名第272名、总资产排名第264名。依据台湾地区金融监管机构2010年11月“金融业务统计辑要”,国泰世华银行在台湾银行之排名:净值排名第7名、总资产排名第8名。

关于嘉扬

嘉扬——人力资源数字化转型的引领者!

嘉扬,成立于1995年,是中国人力资源管理数字化行业最早的参与者和推动者。26年来,嘉扬不断致力于推动中国人力资源数字化发展,为行业培育和输出大量人才,为中国人力资源数字化行业的快速发展奠定基础。

为更高效和更全面的服务于企业人力资源管理,嘉扬推出全新的Kayang HCM,在更好地帮助客户解决企业人事事务管理(组织人事、薪资福利、考勤假期、绩效培训等)和选用育留的基础上,助力企业在关键岗位核心人才的管理问题上进行智慧的决策,实现人才与岗位之间的最优匹配。

如今,嘉扬已帮助全球5000+客户实现企业人力资源管理数字化服务,超10,000,000员工正在使用Kayang PowerHR进行企业管理和自我管理,有超过150家财富500强在华企业从Kayang人力资源信息化解决方案中获益。

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